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  • 共找到 6 条符合 施振荣 查询结果
  • 什么是“王道”？为什么不是“霸道”？也不是“中庸之道”？　　在施振荣看来，“王道与霸道的不同，不是不要霸气，不竞争，而是从企业所要服务的利益相关者，甚至包括社会和自然资源的责任等方面，去思考如何比竞争对手做得更好。而中庸之道，似乎没有主轴，容易模棱两可。”　　虽然坐而论道，但战场上已经硝烟弥漫。　　2011年，宏碁似乎将经历更大的考验，在...
  • 　　宏基正面临着新一轮变化。4月，全球CEO兼总裁意大利人兰奇辞职，新CEO翁建仁走马上任。虽已远离管理中心，但施振荣仍旧是宏基乃至华人企业的精神支柱，未到完美谢幕之时。外界看来宏大剧烈的人事调整并未影响这位“IT教父”、67岁老人的生活。这就是高阶人才培育计划“王道薪传班”，施振荣甚至被外界形容为“破天荒披挂上阵”当了“班主任”。　　据...
  • 　　施振荣，宏碁集团创始人，挑战世界的华人企业家 ，素有“品牌先生”之称，他以自身打造品牌之路的经验，倾力在台湾推动“品牌运动”。在新书《施振荣开讲》中，他提出知名度和形象考量的是长时间积累，也就是是“零存整取”。他还对微笑曲线进行了新的解读。　　以下是他的主要观点：　　1.做生意思考的是，关心消费者的荷包，关心消费者的时间，关心消费者的...
  • 　　7月16日，中欧国际工商学院举办2010中国企业组织高峰论坛。其间，世界管理大师伊查克。爱迪思（Ichak Adizes）博士做了专题演讲；智融集团董事长、宏碁集团创始人施振荣，世联地产董事长陈劲松，方太集团董事长茅理翔，迈瑞医疗科技董事长兼联合CEO徐航先后分享了各自企业的组织建设经验。　　论坛由中欧国际工商学院组织能力建设学习联盟...
  • 　　66岁的台湾宏碁集团创始人施振荣，现在的职业是老师。　　现在，他在6年前退休后创立的智融集团，管理着价值220亿元新台币的资产和276亿元新台币的创投、育成及再造品牌基金，试图为具有激情的年轻人传授他在宏碁的管理生涯中积累的宝贵经验。　　当年正是因为不断地挑战自己，自讨苦吃，勇敢变革，才铸就了现在这个全球第五大的PC品牌。被人尊称为台...
  • 　　1992年在再造宏碁过程中，施振荣提出了微笑曲线理论;17年过去了，如今已由宏碁集团退休专心做投资与经验传承的施振荣再看微笑曲线，坦言，没有看到某一个企业可以将理论执行得很完美。　　或许就像武术的最高境界心中有招，手中无招那样，光认识到要践行微笑曲线是没有用的。施振荣说，倘若客观环境不具备、先期没有培养起能力而光迷信微笑曲线，可能会吃...
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